Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Читать ответы (1)
Работник пошел в отпуск с последующим увольнением (отпуск с 06.07.12 по 24.07.12) с 20.07.12 принес больничный закрыл его 20.08.12) каким днем нужно было его рассчитать, уволить? И нужно ли было оформить приказ об отпуске + приказ об увольнении, до отпуска?
По тексту - ничего не меняется, запретов на увольнение нет, это не увольнение по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация