«Работодатель перечислил алименты, но хочет их удержать из заработной платы - что говорит законодательство?»

Здравствуйте, уважаемый Михаил!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «буквы Закона».

Во-первых, обязанность работодателя и порядок удерживать из заработной платы плательщика алиментов подробно расписана Законодателями в статье 109 Семейного кодекса РФ.

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Во-вторых, все вопросы, связанные с привлечением работника к материальной ответственности и с удержанием с его заработной платы убытков работодателя, возникших по вине работника, очень подробно регулируются статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете сами при желании ознакомиться.

В-третьих, в указанном Вами случае работодатель не вправе без согласия работника удержать с его зарплаты сумму алиментов, которую работодатель перечислил получателю алиментов с нарушением положений статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.