Возможно ли не отрабатывать 2 недели, если приказ о зачислении будет утвержден только 27.08.2012?
опубликован 23.08.2012, 22:40
Извините, не посмотрела на заголовок вопроса, в котором вы указали причину увольнения. При наличии такой причины, можно попытаться указать в заявлении на увольнение срок, с которого вы хотите уволиться, аргументируя невозможность дальнейшей работы по причине зачисления вас в ординатуру. Согласно ст. 80 ТК РФ при зачислении в образовательное учреждение работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Хотя ординатура это не образовательное учреждение, можно говорить, о том, что это один из этапов вашего образования. Короче попробовать можно. Удачи.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Постарайтесь договориться со своим нынешним работодателем об увольнении без отработки, т.к. по ст. 80 ТК РФ работодатель имеет полное право заставить отрабатывать вас 2 недели. Удачи
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Дата зачисления в приказ - позже даты зачисления или нет?
Изменение ситуации с задолженностью ЖКХ - отмена приказа в 2017 и новый иск ООО в 2019
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Как получить включение в приказ о зачислении - отправляем заверенные копии документов по почте
Ожидаемые проблемы с увольнением после поступления в ВУЗ - необходимость отработки или нет?
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Вопрос - Допустимо ли размещение выписки из приказа о зачислении ребенка на сайте ДОУ с информацией для бухгалтерии?
Вопросы о 14-дневной отработке и необходимости писать заявление при увольнении при отсутствии трудового договора
Как решить проблему отработки 14 дней при увольнении, когда нет возможности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут