Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

Задано вопросов 49, из них VIP - 0

Астрахань, 31.10.2021, 21:49

Руководитель требует QR код для отпуска - произвол или закон?

Вопрос №18845534 из г. Астрахань
опубликован 31.10.2021, 21:49

Всем добрый вечер. Вопрос следующего характера. У меня нет QR кода, и в связи с новыми ограничениями начальник на работе принуждает написать заявление на отпуск за свой счет. И даёт неделю на то, чтобы пройти необходимые процедуры и получить сертификат с кодом. Провомерны ли требования руководителя?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47286 отзывов

Вы не обязаны писать заявление на отпуск за свой счет, он и так обязан будет при отказе от прививки Вас остранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

Но, если работа не входит в перечень Прав-ва 825, то действия работодателя можно оспорить, могу на платной основе составить заявление об отказе от прививки.

31.10.2021, 22:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45123 отзывa

Виктор, конечно вы можете заявление на отпуск не писать. Однако начальник имеет право вас отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ, без сохранения заработной платы. Удачи.

31.10.2021, 21:56

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Смотря в какой сфере вы работаете. Есть же список работ, при которых необходимо привиться. Если ваша сфера не входит, то можете поспорить с руководством. Для разъяснений обратитесь в прокуратуру.

31.10.2021, 22:00

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9331 отзыв

Обращайтесь в отдел кадров.

31.10.2021, 22:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Виктор, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вы не обязаны получать куар код и не обязаны брать отпуск за свой счёт.

Это нарушение Ваших трудовых прав

Напишите жалобу в прокуратуру.

С уважением

31.10.2021, 23:14

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Всем спасибо за ответы. Но может ли начальник ограничивать во времени, т. е. На все про все неделя, та дальше увольнение? Ведь законодательством не предусмотрены ограничения по времени, тем более запрещается увольнение.

31.10.2021, 22:03

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Виктор!

Вы правы, требования работодателя и об отпуске за свой счет и об обязывании прохождения прививочных процедур в течении недели незаконны.

Однако для того, чтобы принять решение и начать грамотно отстаивать Ваши права следует внимательно оценить все обстоятельства Вашего вопроса:

- на чем основаны требования работодателя?

- имеется ли письменный приказ работодателя, ознакомлены ли Вы с ним в письменной форме?

- относится ли Ваш вид деятельности к перечню работ, перечисленных в Постановлении Правительства № 825 и т.п.?

31.10.2021, 23:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель требует QR код для отпуска - произвол или закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы