Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 24.08.2012, 09:36

Работодатель отказывается принимать заявление на отпуск, мотивируя тем, что 1 сентября 2012 года - нерабочий день (суббота).

Вопрос №1884571 из г. Москва
опубликован 24.08.2012, 09:36
В Коллективном договоре написано: По желанию Работников Работодатель вправе предоставить (помимо предусмотренных действующим законодательством Российской Феде-рации случаев) дополнительный отпуск: • с сохранением среднего заработка, исчисленного за последние двенадцать календарных месяцев, в случаях: - ежегодно в День знаний (1 сентября) Работникам, воспитывающим детей – школьников младших классов (1–4 классы). Отпуск предоставляется в календарных днях, не подлежит замене денежной компенсацией и разделению на части. Работодатель отказывается принимать заявление на отпуск, мотивируя тем, что 1 сентября 2012 года - нерабочий день (суббота). Прав ли он?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елизавета, зачем Вам отпуск в НЕРАБОЧИЙ день, если Вы и так в этот день не работаете? Этого и я понять не могу. Смысл конфликта, когда нет предмета спора?

24.08.2012, 09:39
Оценка автора вопроса:
Вот и Вы мыслите как работодатель. Это оплачиваемый отпуск! В кол.договоре прописан. Зачем мне его брать, это мое личное дело. На каком основании мне отказывают? Берут же люди обычные отпуска на выходные.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских