Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тула, 24.08.2012, 11:11

Законен ли перевод.

Вопрос №1884719 из г. Москва
опубликован 24.08.2012, 11:11
Меня год назад 01.06.2011 приняли на должность специалиста отдела кадров на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, в период работы я забеременела. Со 2 мая 2012 по 18 сентября 2012 у меня больничный лист по беременности и родам. 19 сентября выходит основной работник. мне же прислали уведомление и список вакансий ниже по статусу, а именно:делопроизводитель,оператор,мед регистратор. Могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность с з.п. ниже чем была. Я-мать одиночка
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских