Отказ от работы в рабочие дни по Приказу-1,2,3 ноября - допустимо ли по требованию работодателя?

Вопрос №18847251 из г. Челябинск
опубликован 01.11.2021, 17:58
На работе издали Приказ-1,2,3 ноября 2021 г. считать рабочими днями, В эти дни я отказалась выходить на работу, мне ставят прогулы и заставляют написать объяснительную. С приказом была ознакомлена (скинули на Whatsapp), подписи на приказе не ставила. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Явно нет.

Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.

С уважением.

01.11.2021, 18:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Тут ещё нужно понимать кем и где вы работаете.

01.11.2021, 18:59

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских