Не хочу доучиваться и уволиться, но работодатель требует компенсацию за обучение. Как разрешить ситуацию?
опубликован 02.08.2015, 20:53
Я пришел устраиваться на работу, где меня отправили на получение специальности по ученическому договору-срок обучения полгода, после окончания обучения я должен отработать три года. Но я не хочу даже доучиваться и хочу написать заявление об увольнение. Работодатель меня заставляет отдать деньги. Но почему я должен компенсировать обучение если я не доучился и не получил специальность. Как быть.
Здравствуйте, Максим! Работодатель со своей стороны все свои обязательства перед Вами выполнил, это Ваша инициатива, бросить учебу. Требования о возмещении средств вполне законные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Глава 32 Трудового кодекса устанавливает ответственность работника только за увольнение по окончании обучения и в период срока обязательной отработки. Если же работник уволится раньше, до окончания срока обучения, то никакой компенсации работодатель взыскать с него не вправе.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Конфликт при увольнении - требование работодателя выплатить деньги за обучение на оператора СПУ
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Оплата обучения - какие требования предъявляет завод после недоработки трудового договора?
Вопросы об увольнении после обучения и отработке срока в организации
Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Срок обучения и возврат фактических затрат в ученическом договоре - вопросы трудового права
Работодатель отказался от обещанного перевода на другую специальность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут