Какой доход учитывать при назначении пособия при переходе с трудовой на договор ГПХ?

Вопрос №18850664 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.11.2021, 11:18
Я работала по трудовой, а потом чтала работать по договору гпх. какой средний доход должен учитываться в цзн для назначения пособия? В цзн сказали "считается приоритет Вашего. Лицевого счета. Компания с которой был заключен гпх сведения сдали. Справку о заработке не надо. Возьмем по данным Вашего лицевого счета." как это понимать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.

03.11.2021, 11:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. В данном случае у Вас будет минимальное пособие по безработице. Потому что после увольнения, Вы оказывали услуги по договору Гражданско правового характера. А это трудовой деятельностью не является. Соответственно, Вы не относитесь к категории граждан, уволенных от работодателя.

03.11.2021, 11:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. В данном случае у Вас будет минимальное пособие по безработице. Потому что после увольнения, Вы оказывали услуги по договору Гражданско правового характера. А это трудовой деятельностью не является. Соответственно, Вы не относитесь к категории граждан, уволенных от работодателя.

03.11.2021, 11:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских