Работники детского сада беспокоятся о реорганизации - что произойдет с их трудовым договором?
опубликован 10.11.2021, 22:36
У нас идёт реорганизация сада. Наш детский сад присоединяют к другому детсаду. Вместо двух заведующих становится один, так же бухгалтер, кладовщик и делопроизводитель. Их сокращают. А как быть работникам при реорганизации? Нужно ли нам что-то подписывать? Ведь на руках у нас бессрочный договор.
Как правило, в таких случаях увольняют и снова принимают на работу. Это на практике. Но это неправильно с точки зрения трудового законодательства. Если с работником в таком случае сохраняются трудовые отношения, то просто заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, где меняется лишь наименование учреждения. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как изменится должность заведующего при присоединении детского сада к школе?
Может ли администрация заставить муз.руководителя детского сада работать воспитателем?
Как защитить свои материальные интересы при изменениях в руководстве детского сада?
Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке
Сокращение штата и назначение нового директора - возможные проблемы в реорганизации детского сада
Пенсионер лишился работы после реорганизации детского сада - какие гарантии и компенсации ему полагаются?
Мужу грозит увольнение из-за реорганизации детского сада - есть ли шанс на сохранение работы в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут