Как правильно уволиться - что делать, если руководитель не принимает заявление о увольнении?
Вопрос №18867348
из г. Тверь
опубликован 11.11.2021, 09:53
опубликован 11.11.2021, 09:53
Сотрудник спустя 2 недели захотела уволиться, написала заявление и оставила на рабочем месте не согласовав руководителя и не подписав, вечером написала смс. Может ли руководитель оставить отработать 2 недели или составить акт от отсутствии и уволить за прогул если я не выйду, ведь заявление об увольнении никто не принял и не подписал, не согласовал дату увольнения, я просто его написала и оставила на рабочем месте в конце дня.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Захочет - легко уволит за прогул. Вы не должным образом известили об увольнении. Только вручение лично по роспись, либо почтовым отправлением/телеграммой.
11.11.2021, 09:57
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель может конечно и так поступить.
11.11.2021, 09:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Могу ли я уволиться без отработки по причине конфликта с работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут