Сроки подачи иска по неуплате взносов в ПФР и требование предъявления претензии работодателю

Инна, общий срок исковой давности составляет 3 года с момента когда вам стало известно о нарушении ваших прав.

Доброе утро, Инна Петровна! Подать такой иск возможно в течение 3 месяцев с того дня, когда Вам стало известно о факте нарушения Ваших прав.

Цитата:

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Конечно это так и есть, трудовое и пенсионное право, - разные вещи.

Трудовой право это отдельная отрасль права а пенсионное это часть гражданского права.

Не принципиально. Пакет документов суд должны вручить работодателю или отправить почтой заказной.

..надо по другому... заявление в ПФ РФ о несоответствии данных персонального учета, а уж ПФ РФ предписание работодателю...

Здравствуйте. Вы обращались письменно в ПФР по данному вопросу?

При обнаружении нарушений ПФР составляет акт, который передаётся работодателю. Акт могут вручить лично под расписку, либо переслать заказным письмом или в электронном виде по ТКС. В течение 15 дней работодатель должен будет представить в Пенсионный фонд разъяснения по поводу несдачи отчётных документов, просрочки либо ошибок в представленных сведениях.

Если нарушение будет подтверждено, ПФР направит работодателю требование о перечислении штрафа. На выплату даётся 10 дней. Если штраф не был уплачен по истечении срока, сумма взыскивается в принудительном порядке.

В данном случае Пенсионный фонд составляет соответствующий иск и отправляет его в суд. С августа 2020 года ПФР может подавать в суд лишь в том случае, если сумма штрафа превышает 3 тысячи рублей. Ранее такого ограничения не было, и Фонд мог взыскивать деньги в судебном порядке при любой сумме назначенного штрафа. Если нарушитель «накопит» несколько штрафов в общей сумме на 3 тысячи рублей, ПФР сможет обратиться в суд.

По взысканию есть срок давности — три года.

.В личном заявлении в Пенсионный фонд о неправильности записей по Вашему индивидуальному лицевому счету в Пенсионном фонде касательно оспариваемого периода, будут проверять и давать предписания работодателю об уплате страховых взносов. Выход в суд преждевременен, дождитесь рассмотрения заявления, тогда и будете иски предъявлять, если возникло право на иски.

Трудовое и пенсионное право - это разные вещи, ведь так?

Нужно ли перед обращением в суд вручать претензию работодателю по поводу непредоставления отчетности и неуплате пенсионных взносов?

Не поняла, что нужно указать и в каком заявлении?