Задержка выплат и неясности с документами - опыт молодого специалиста в школе

У Вас не программа земский учитель, поэтому ответы юристов со ссылкой на данную программу неуместны и не имеют к вам никакого отношения

У вас речь идет о денежном пособии молодым специалистам.

Трудовой договор с учреждением или предприятием должен быть заключен по основному месту работы.

Каждый гражданин имеет право на однократное получение денежного пособия.

Почему у вас все застопорилось и по каким причинам вам нужно узнавать в Управлении образования Если заявку на вас не подавала школа, то это не является основанием для отказа в выплате этих подъемных Главное-здесь соответствовать установленным требованиям и чтобы все документы были в порядке

Порядок назначения денежного пособия молодого специалиста регламентирован:

1) Закон Сахалинской области от 31.03.2010 № 15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области»;

2) Административный регламент «О предоставлении государственной услуги «Предоставление денежного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения образования, здравоохранения, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения», утвержденным приказом министерства социальной защиты Сахалинской области (далее – Министерство) от 02.07.2012 года № 75-н.

Право на денежное пособие молодого специалиста имеют:

— граждане РФ, не достигшие 30 лет, окончившие образовательные учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, получившие соответствующий документ об уровне образования и квалификации и заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на пять лет с расположенным на территории Сахалинской области областным государственным или муниципальным учреждением образования, здравоохранения, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, физкультурно-спортивной организацией, созданной Сахалинской областью или муниципальным образованием и осуществляющей спортивную подготовку, учреждением, подведомственным уполномоченному в области ветеринарии органу исполнительной власти Сахалинской области, областным государственным унитарным сельскохозяйственным предприятием, областным государственным учреждениям подведомственным уполномоченным в области лестного и охотничьего хозяйства органу исполнительной власти Сахалинской области в течение одного года после:

а) окончания образовательного учреждения;

б) для лиц, осуществлявших фактический уход за ребенком – после истечения (досрочного прекращения) фактического ухода за ребенком, не достигшим возраста 3-х лет, рожденным в период получения образования или в течение 9 месяцев после окончания образовательного учреждения профессионального образования (последипломной интернатуры, последипломной клинической ординатуры, либо аспирантуры)

в) для лиц, которым был предоставлен отпуск по уходу за ребенком — после истечения (досрочного прекращения) отпуска по уходу за ребенком, не достигшим возраста 3-х лет, если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен в период получения профессионального образования либо в течение 9 месяцев после окончания образовательного учреждения профессионального образования (последипломной интернатуры, последипломной клинической ординатуры, либо аспирантуры);

г) для лиц, проходивших военную службу по призыву, призванных в год окончания обучения – после увольнения с военной службы по призыву;

д) для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского и высшего фармацевтического образования – после окончания последипломной интернатуры или последипломной клинической ординатуры.

Е) после окончания аспирантуры.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА:

— документ, удостоверяющий личность;

— документ об уровне образования и квалификации;

— трудовой договор с учреждением или предприятием;

— устав учреждения или предприятия, с которым заключен трудовой договор;

— реквизиты счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении;

— свидетельство о рождении ребенка (при необходимости);

— военный билет (при необходимости);

— удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (при необходимости);

— решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (при необходимости);

— удостоверение об окончании аспирантуры (при необходимости)

— новый трудовой договор (при переводе на другое место работы в течение одного месяца – при необходимости).