Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ВЛАДИМИР

1.6k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Челябинск, 16.11.2021, 17:38

Может ли работодатель отстранить от работы непривитого от Covid-19 работника и какая процедура этого требуется? Влияет ли это на инвалидов?

Вопрос №18879972 из г. Челябинск
опубликован 16.11.2021, 17:38

Объяените пожалуйста на каком законном основании, работодатель имеет право отстранить от работы непривитого отCovid-19 работника. И процедуру отстранения? (попалают ли под это инвалиды)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47147 отзывов

Статус инвалида здесь вообще не при чем.

Вас обязаны отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, иначе штраф работодателю светит.

Но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно легко оспорить через ГИТ Роструда или суд.

Могу составить заявление об отказе от прививки, также есть судебная практика по вопросу.

16.11.2021, 17:45

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

Смотря где вы работаете.

Вы в какой отрасли работаете?

С уважением.

16.11.2021, 17:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если у человека есть медотвод от прививки, из-за инвалидности, то его не могут отстранить.

16.11.2021, 17:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отстранение от работы не вакцинированных работников осуществляется в соответствии со статьей 5 закона Об иммунопрофилактике инфекционных болезней (от 17.09.1998 № 157-ФЗ) и статьей 76 ТК РФ.По общему правилу, отстранить инвалида от работы можно, если ему рекомендовали перевод на срок до четырех месяцев. В этом случае отстраните работника на время, пока будете оформлять перевод, а если подходящей работы нет, то на весь период, указанный в медицинском заключении. Это также прописано в ТК РФ.

16.11.2021, 17:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста