Возможно ли взять отгул на день прививки от COVID-19 на работе?

Вопрос №18881334 из г. Пермь
опубликован 17.11.2021, 09:16

Хочу поставить прививку от ковида, предусмотрены ли какие-то отгулы на день прививки с рабочего места? Дело в том, что мой работадатель предоставляет отгулы, которые мы сами зарабатываем: График 5/2, но если выходишь в субботу, то потом получаешь отгул на рабочий день, какой договоришься. Но дело в том, что я не хочу тратить накопленные отгулы из-за прививки. На законодательном уровне можно ли взять выходной на день прививки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист Пермь

4.6 3209 отзывов

Отгулы просто так не дают, как и осложнения потом будете лечить сами, покупая лекарства. Имейте это ввиду сразу, а то пишут люди: караул, врач ничего не проверила, осложнения пошли, на кого в суд подать?

Вам сразу надо понять, что подписывая ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие на прививку, вы всю ответственность берете на себя.

И потом не кричите и не вините ни врачей, ни других людей.

Принимайте решение самостоятельно.

17.11.2021, 10:16

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49043 отзывa

Все основания для предоставления выходных дней на работе указаны в Трудовом кодексе РФ. Там нет такого основания, как прохождение вакцинации от коронавируса. Поэтому на данный момент работнику могут дать выходной после первой или второй прививки только по добровольному решению работодателя.

В поручениях Путина тоже содержится только рекомендация, а не обязанность, о предоставлении выходных за вакцинацию. Поручение адресовано Правительству РФ и органам власти регионов.

Вашем регионе нет.

17.11.2021, 09:23

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Ефименко Дмитрий Александрович

Юрист из города Благовещенск, стаж 14 лет

4.8 23 отзывa

На федеральном уровне таких привелегий не предусмотрено. Об этом говорил пресс секретарь Президента в мае этого года. Тут уже на усмотрение работодателя.

17.11.2021, 09:27

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста