Может ли работодатель запретить работнику посещать медучреждение для вакцинации? Ссылки на соответствующую статью законодательства.
опубликован 17.11.2021, 13:19
В праве ли работадатель отказывать работнику в посещении медучреждения для вакцинации?
И на какую статью можно ссылаться, если такая существует?
Александр, работодатель обязан освободить сотрудника от работы и сохранить за ним средний заработок на время вакцинации, которая является обязательной для него по закону (ст. ст.185, 213 ТК). Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством РФ для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Формально должны разрешение на это попросить.
С уважением.
Президент РФ по итогам совещания с членами Правительства РФ, состоявшегося 20 октября, поручил Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых выходных дней.
В вашем случае от распоржение Правительства Хабаровского края от 26.05.2021 года № 433-рп.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Добровольное информированное согласие на принудительную вакцинацию для работников услуговой сферы - возможно ли?
Официальное уведомление о вакцинации - Является ли объявление на столбе достаточным доказательством?
Право доктора отказать в вакцинации ребенка с няней - анализ ситуации
Требование работодателя предоставить ксерокопии медицинских документов
Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться?
Может ли работодатель не предоставить отпуск новому сотруднику на протяжении двух лет?
Запрос на выплату компенсации работнику, получившему несвязанную с производством травму - на какую статью закона можно ссылаться?
Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут