Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора
опубликован 04.08.2009, 10:53
Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора, если работник не предоставил оригиналы пенсионного удостоверения и страхового свидетельства?
В ПРИЕМЕ на работу отказать может. если у работника нет страхвого свидетельства пенсионного страхования.ст.65 ТК РФ требует предъявлдения ОРИГИНАЛА этого документа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Светлана!
Предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования предусмотрено статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а вот про предъявлениепенсионного удостоверения там не говорится.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д,
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Возможность расторжения бессрочного индивидуального трудового договора по достижении пенсионного возраста работником
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Работодатель забрал оригинал ИНН и паспорта у сотрудников - нарушение прав или нормальная практика?
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут