Вахтер в спорткомплексе рискует увольнением из-за отказа от вакцинации - как защитить свои права?

Вопрос №18886007 из г. Тамбов
опубликован 18.11.2021, 22:40
Я работаю вахтером в спорткомплексе, меня в сентябре отстранили от работы без содержания, за отказ вакцинироваться против ковид, на днях прислали уведомление, что если до 25 ноября не предоставлю сертификат вакцинации, то будет расторгнут трудовой договор со мной по основаниям 81 статьи ТК. Подскажите пожалуйста, что мне делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уведомление носит незаконный характер, жалуйтесь в ГИТ Роструда, не могут Вас уволить.

Также, можно оспорить действия работодателя по отстранению от работы, если работа не входит в ПП 825.

- см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, Решение Заднепровского районного суда г. Смоленск от 19.10.2021 г. по делу 2-1710/2021

18.11.2021, 23:27
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Обращаться в суд о незаконности отстранения как сейчас делают все.

18.11.2021, 22:45

ТК РФ не содержит такой причины увольнения, как отказ от прививки. Даже для тех профессий, которые относятся к «группе риска» (врачи, учителя), увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено. Максимум, что работодатель вправе сделать в рамках ТК РФ, — отстранить такого работника от работы (но опять же не для всех профессий это применимо).

Отстранение от работы при этом не является основанием для расторжения с работником трудового договора. Невыполнение в этот период работником своих обязанностей не является нарушением трудовой дисциплины. За отстраненным работником обязаны сохранить рабочее место. В данном случае вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

18.11.2021, 22:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских