Как поступить, если работодатель требует обязательной вакцинации от COVID-19 - советы и рекомендации

Вопрос №18837044 из г. Архангельск
опубликован 27.10.2021, 16:20

Question

Работаю в гостинице. В офисе. Выдали уведомления об обязательной вакцинации от сами знаете чего. Ссылаются на абз.8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ. В случае отказа от вакцинации грозятся отстранением меня от работы без сохранения зарплаты. Что мне делать, если я отказываюсь делать прививку и не согласен сидеть без работы и без зарплаты? Как грамотно ответить на уведомление-приказ, чтобы потом в суде не опростоволоситься? Одни говорят, что писать отказ от вакцинации, прилагая всяческие законы и т.д., а другие говорят, что отказ писать ни в коем случае нельзя, т.к. потом в суде будет 100% проигрыш, т.к. работодатель на основании моего отказа от вакцинации имеет право отстранить меня от работы? Помогите, пожалуйста!

Моисеева Светлана Геннадьевна · Accepted Answer

Напишите на приказе, что не согласны. Если не требуют отказ от прививки - не давайте, но подготовьте заранее.
Далее порядок действий следующий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки https://vk.com/feed?z=video-3551694_456251352%2F0d49f23b01ddbded88%2Fpl_post_-3551694_3710485
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
https://argumenti-ru.turbopages.org/argumenti.ru/s/society/2021/08/733406

Болдырев Павел Николаевич · Answer

Ваше желание в данном случае ничего не значит, вы являетесь сотрудником сферы обслуживания, для вас обязательная вакцинация, если вы не желаете, то пожалуйста без содержания. Суд будет на стороне работодателя, Вас же не уволили.

Дружинин Данил Дмитриевич · Answer

Добрый день, обратитесь к юристу на нашем сайте, вам помогут с составлением процессуального документа. Это платная услуга.

Как поступить, если работодатель требует обязательной вакцинации от COVID-19 - советы и рекомендации

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Работник гостиницы получил уведомление об обязательной вакцинации - что делать, если не согласен и грозит ли потеря работы?

Имеет ли право работодатель выпустивший приказ без печати предприятия отстранить работников оказавшихся отвакцинации?

Всем невакцинированным грозятся выдать Уведомление об отстранении от работы. Чем это грозит:?

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.

Работадатель заставляет вакцинироваться - что делать в сфере культуры?

У меня такой вопрос меня на работе заставляют вакцинироватся могу ли я отказался и что за это последует.

Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59