Что указывается в этой графе: 1. должность (профессия), на которую работника принимают или 2. информация с титульного листа тр.

Вопрос №188882 из г. Москва
опубликован 11.10.2004, 18:37
На каждом предприятии должна вестись Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Графа 7: "Должность, профессия, специальность работника, к-ый сдал или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш в нее". Что указывается в этой графе: 1. должность (профессия), на которую работника принимают или 2. информация с титульного листа тр. книжки? У кого ни спрашивала, все отвечают по-разному. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! Графы книги учета движения трудовых книжек заполняются в соответствии с данными трудовой книжки работника на момент приема его на работу в Вашу организацию.

Графа 1 - дата приема на работу в Вашу организацию.

Графа 7 - если трудовая книжка была передана работником при оформлении не сразу в отдел кадров, а, например директору. Тогда заполняется должность лица, который сдал трудовую книжку работника в отдел кадров. Как правило, трудовая книжка передается самим работником, значит заполняются его данные и его должность, на которую он принят в Вашу организацию. Вы ведете учет трудовых книжек на работников в соответствии с данными о приеме ( число, месяц, год) на работу только в Вашей организации.

12.10.2004, 10:31
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Родиной Елене Викторовне за оказанную помощь при ответе на вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских