Суд рассматривает иск плотника Сяглова по изменению формулировки причины увольнения и вопросы трудовых правоотношений при реорганизации организации
Вопрос №18891421
из г. Омск
опубликован 21.11.2021, 11:04
опубликован 21.11.2021, 11:04
Строительное управление № 3 организации «Нефтеюганскгазстрой» было присоединено к строительному управлению № 5 той же организации. Плотник Сяглов, работавший в строительном управлении № 3, не захотел работать в управлении № 5, к работе не приступил и был уволен за прогул. Он предъявил в суд иск об изменении формулировки причины увольнения на увольнение по сокращению штата.
Правомерны ли действия работодателя? Как следует поступить суду? Как решается вопрос с действием трудовых правоотношений при смене собственника и реорганизации организации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Халявы не будет, студент решай задачки самостоятельно.
21.11.2021, 11:10
А вы ничего не путаете в этой жизни? С чего это вам юристы должны решать задачки? И зачем вы идёте в профессию, если сами не желаете учиться? Вы как работать собираетесь?
21.11.2021, 11:10
Ева, решение задач на платной основе.
22.11.2021, 10:33
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?
Если может, то какова вероятность удовлетворения такого иска?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Сокращение территориального управления и набор персонала - предпочтительны лица с льготами или профессионалы?
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут