Как оплачивается замена сотрудника при досрочном выходе декретного отпуска?
опубликован 21.11.2021, 21:18
Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком, замещающего его сотрудника увольняют в день его выхода. Этот день должен оплачиваться обоим сотрудникам?
Добрый вечер, Валентина! Да, эти дни необходимо оплачивать обоим, так как день выхода основного сотрудника считается его рабочим днем, соответственно, как и день увольнения предыдущего сотрудника является его последним рабочим днем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Таким образом, если в соответствии с формулировкой условия истечения срока трудового договора, увольнение временного сотрудника произойдет в день выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, то с временным работником можно будет заключить еще один срочный трудовой договор на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно уволить временного сотрудника, если основной работник выходит из отпуска досрочно?
Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем
Вопросы о предоставлении отпуска и оплате для временных работников при досрочном выходе основного сотрудника
Как правильно уволить замещающего работника и возможность восстановления уходящего на работу после отпуска
Возможно ли досрочное выход из декрета для увольнения замещающего сотрудника на один день?
Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком
Как правильно уволить временного сотрудника, работавшего на замену во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы
Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут