Как отказаться от приема на работу и забрать заявление без конфликта с работодателем?

Вопрос №18893731 из г. Ставрополь
опубликован 22.11.2021, 12:25

Хочу забрать заявление о приеме на работу. Трудовой договор не подписан, но из-за меня уволили человека, чтобы освободить мне место. Обдумав, я приняла решение о том, что не буду там работать. Как забрать заявление, при этом не идя на конфликт?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46343 отзывa

Придите к работодателю и сообщите об отзыве заявлениея, без приказа Вас не могут оформить на работу.

22.11.2021, 12:56

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Тверь

4.2 3444 отзывa

Вы можете написать заявление об отзыве заявления о приеме на работу.

22.11.2021, 12:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3209 отзывов

Придите в отдел кадров и заберите заявление. Или заказным письмом отправьте заявление об этом. Но лучше самой сходить.

22.11.2021, 12:29

Спросить юриста

Игнатов Алексей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.3 75 отзывов

Забрать заявление, в данном случае, Вы можете в любой момент. А как не идти на конфликт? Извините, тут портал юристов, а не психологов и тренеров по межличностным отношениям.

22.11.2021, 12:30

Спросить юриста

Ившин Владимир Александрович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте.

Если приказ о Вашем приёме на работу ещё не издан, а трудовой договор Вами не заключён, то можете обратиться в отдел кадров и забрать свои документы. Если же Вы уже заключили трудовой договор, то придётся пройти процедуру увольнения.

В Вашем случае ИМЕЕТЕ ПОЛНОЕ ПРАВО забрать свое заявление, т.к. вы еще не приступили к работе.

ПРОШУ оценить ответ.

Желаю удачи. В.

22.11.2021, 12:31

Большое спасибо за ответ!

Спросить юриста