Правовые аспекты увольнения и перевода на новое место работы - опыт сотрудника
Вопрос №2139901
из г. Минусинск
опубликован 21.01.2013, 03:16
опубликован 21.01.2013, 03:16
29.12.2012 уволили в связи с сокращением численности, предупредив за 2 месяца. 9.01.2013 написал заявление о приёме на работу в новую организацию переводом. С правилами внутреннего трудового распорядка не ознакомили, с должностной инструкцией по новому месту работы не ознакомили, трудовой договор со мной по новому месту работы не заключили, с приказом о приёме на работу не ознакомили. На пятый день после написания заявления о приёме переводом на новое место работы, т.е. 14.01.2013, узнав от нового руководителя в устной беседе объём работы и величину заработка, написал заявление об отзыве моего предыдущего заявления о приёме на эту работу. В заявлении прежнему руководителю написал, что хочу уволиться по сокращению с 30.12.2012, но мне в этом отказывают. Прошу разъяснить мне правовое решение данного вопроса, порядок моих дальнейших действий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так уволили или не уволили? "29.12.2012 уволили" и "В заявлении прежнему руководителю написал, что хочу уволиться по сокращению с 30.12.2012, но мне в этом отказывают" - что-то непонятно.
21.01.2013, 08:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Об отсутствии ознакомления с должностной инструкцией и правилами трудового распорядка
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
В заявление указано что бы меня уволили с 31.05.12.
Что делать, если работодатель не выполняет условия трудового договора?
Правомерен ли данный шаг руководителя и почему?
Как правильно уволиться с прошлой работы без отражения на новом месте?
Права работника нарушены - компания лишает меня работы и отказывается выплачивать компенсации. Как быть?
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут