Как вернуться к поиску работы - опыт неприятного рабочего дня и решение об уходе до подписания договора
Вопрос №19092138
из г. Воронеж
опубликован 11.02.2022, 00:01
опубликован 11.02.2022, 00:01
Сегодня написала заявление о приёме на работу, день просто отсидела на рабочем месте (начальника не было и работы никакой мне никто не дал). Вечером приняла решение что работа меня не устраивает, могу я завтра просто забрать свою трудовую? Договор не подписывала ещё. И что делать если мне уже внесли запись о приёме?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если допущены к работе с ведома руководителя организации, такой допуск приравнивается к заключению трудового договора.
Расторжение возможно по вашей иницитиве с предупреждением за 2 недели. Досрочно можно расторгнуть трудовой договор только при согласии работодателя.
11.02.2022, 00:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от работы после подачи заявления о приеме на работу?
Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?
Устроился на работу, и ещё даже не выходил на первый рабочий день, могу ли я уволиться не отроьотав.
Может ли работодатель отказать в приеме на работу после подписания заявления, и влияет ли подпись работодателя на этот процесс?
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул.
Без моего ведома оформили официально на работу. Организацию знать не знаю. Ничего не подписывали. Не увольняют, хотя просила.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут