Получил заявление на прием на работу, но не получил трудовой договор - что делать?

Вопрос №3969294 из г. Тюмень
опубликован 15.05.2014, 21:16

При приеме на работу мне дали заявление на имя директора компании о том, что я Имя Фамилия хочу устроится на работу в это предприятие, я ее подписал, но трудовой договор мне не выдают (я его не подписывал). Говорят, что тот, кто выдает договоры сейчас занят где-то. Работаю неделю. Как мне поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алгазина Татьяна Сергеевна

Юрист Тобольск, стаж 3 года

5.0 486 отзывов

Доброго времени суток!

Валентин Павлович! Согласно ст. 19 ТК РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Запомните простое правило: если Вас приняли на работу, а трудового договора стороны (Вы и работодатель) не подписали в течение 3 дней,- то, скорее всего, с Вами его и не собираются заключать. Во многих ООО распространена порочная практика: принимают от кандидата заявление, издают приказ "для отвода глаз", обещают трудовой договор, 1 экземпляр которого, кстати, должен выдаваться работнику на руки (ст. 67 ТК РФ), а потом, в случае увольнения работника, говорят, что такого не знают. В случае возникновения трудовых споров в последующем Вам придется доказывать, что Вы осуществляли трудовые функции у этого работодателя, что, как известно на практике, не просто. Почему? - Далеко не каждый сотрудник согласится пойти в суд и дать свидетельские показания. А пока, на всякий случай, собирайте все возможные доказательства выполнения Вами трудовой функции: потихоньку, не говоря никому, оставляйте себе копии документов, над которыми работаете. Требуйте договор, требуйте! Ваши права уже нарушены! В противном случае не докажете ничего! Удачи.

16.05.2014, 11:04

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут