Работники обязаны работать за отгул в выходной, руководство отказывается выплачивать двойную оплату - как за отгул, так и за работу в выходной. Где можно пожаловаться на это?
Вопрос №7335808
из г. Гремячинск
опубликован 08.07.2015, 17:08
опубликован 08.07.2015, 17:08
Руководство предприятия издало указание РЕКОМЕНДОВАТЬ работникам в выходной работать только за отгул, исключая возможность выбора работниками двойной оплаты, как это предписано требованиями Трудового Кодекса. РЕКОМЕНДАЦИЯ эта имеет силу приказа. Куда можно обратиться, чтобы надзорные органы потребовали от руководства отменить то указание?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Владимир!
Данный приказ противоречит Трудовому кодексу.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. (ст. 153 ТК РФ).
Этот приказ нарушает права работников Вашей организации.
Поэтому, обращайтесь с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.
Обязаны провести проверку и Ваш работодатель будет наказан.
08.07.2015, 17:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
В том-то и дело, что то был НЕ ПРИКАЗ, а РЕКОМЕНДАЦИЯ !
Но не дай Бог кому-нибудь НЕ выполнить эту РЕКОМЕНДАЦИЮ.
Минимум - лишат премии, максимум - найдут повод уволить.
В том-то и дело, что то был НЕ ПРИКАЗ, а РЕКОМЕНДАЦИЯ !
Но не дай Бог кому-нибудь НЕ выполнить эту РЕКОМЕНДАЦИЮ.
Минимум - лишат премии, максимум - найдут повод уволить.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В трудовую инспекцию следует обращаться
08.07.2015, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Организация дежурства на дому (телефоне) сантехника - оплата и транспортировка работника
Как предотвратить грубое обращение главного инженера с работниками предприятия?
Работодатель отменил двойную оплату за работу в майские праздники и предложил отгул - правомерно ли это?
Изменение оплаты труда работников образования в выходные дни - законность требования подписания заявления о согласии
Требования к подписанию трудовых договоров после вступления в силу Трудового кодекса и возможные меры при отказе работников
По решению руководства предприятия период времени между окончанием смены и проходом через электронную проходную был увеличен
Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана
Начальник пожарной части требует уточнения правил переработки и отпусков в выходные и праздничные дни.
С 1 февраля бюджетным работникам было произведено повышение заработной платы на 14%.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут