Работники обязаны работать за отгул в выходной, руководство отказывается выплачивать двойную оплату - как за отгул, так и за работу в выходной. Где можно пожаловаться на это?
Вопрос №7335808
из г. Гремячинск
опубликован 08.07.2015, 17:08
опубликован 08.07.2015, 17:08
Руководство предприятия издало указание РЕКОМЕНДОВАТЬ работникам в выходной работать только за отгул, исключая возможность выбора работниками двойной оплаты, как это предписано требованиями Трудового Кодекса. РЕКОМЕНДАЦИЯ эта имеет силу приказа. Куда можно обратиться, чтобы надзорные органы потребовали от руководства отменить то указание?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Владимир!
Данный приказ противоречит Трудовому кодексу.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. (ст. 153 ТК РФ).
Этот приказ нарушает права работников Вашей организации.
Поэтому, обращайтесь с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.
Обязаны провести проверку и Ваш работодатель будет наказан.
08.07.2015, 17:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
В том-то и дело, что то был НЕ ПРИКАЗ, а РЕКОМЕНДАЦИЯ !
Но не дай Бог кому-нибудь НЕ выполнить эту РЕКОМЕНДАЦИЮ.
Минимум - лишат премии, максимум - найдут повод уволить.
В том-то и дело, что то был НЕ ПРИКАЗ, а РЕКОМЕНДАЦИЯ !
Но не дай Бог кому-нибудь НЕ выполнить эту РЕКОМЕНДАЦИЮ.
Минимум - лишат премии, максимум - найдут повод уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В трудовую инспекцию следует обращаться
08.07.2015, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 317
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 385
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9
27 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 948
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 933
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 805
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 673
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
3.7
7 751
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 074
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Организация дежурства на дому (телефоне) сантехника - оплата и транспортировка работника
Как предотвратить грубое обращение главного инженера с работниками предприятия?
Работодатель отменил двойную оплату за работу в майские праздники и предложил отгул - правомерно ли это?
Изменение оплаты труда работников образования в выходные дни - законность требования подписания заявления о согласии
Требования к подписанию трудовых договоров после вступления в силу Трудового кодекса и возможные меры при отказе работников
По решению руководства предприятия период времени между окончанием смены и проходом через электронную проходную был увеличен
Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана
Начальник пожарной части требует уточнения правил переработки и отпусков в выходные и праздничные дни.
С 1 февраля бюджетным работникам было произведено повышение заработной платы на 14%.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут