Анжелика
14.03.2015, 15:22
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Читать ответы (2)
Хочу взять отпуск без сохранения зарплаты на две недели по семейным обстоятельствам, но работодатель отказывается его предоставлять. Право мерно ли действие работодателя? Куда я могу обратиться с жалобой на работодателя? Какие ещё уважительные причины бывают для предоставления отпуска (я не ветеран ВОВ, детей у меня нет, и в ВУЗе не обучаюсь)? Юлия. Спасибо всем заранее за ответы!
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы осуществляется по соглсию сторон Трудового договора, поэтому вам необходимо предоставить наличие уважительных причин, например срочный выезд к родственникам и т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация