Как работодатель может сохранить высококвалифицированного специалиста, отказывающегося от вакцинации и избежать штрафов
опубликован 25.11.2021, 11:56
Сотрудник отказывается вакцинироваться, Какие действия работодателя избежать штрафов и сохранить работу высококвалифицированного специалиста.
Анна, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае, если Ваша отрасль относится к отраслям с обязательной вакцинации ей - чтобы избежать штрафа по статье 19.5 КРФоАП, надо переводить его на дистанционную работу или отстраняет от работы на основании статьи 76 ТК РФ.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Такого сотрудника можно перевести на дистанционное работу или отстранить от работы без сохранения заработной платы.
К примеру, если на предприятии необходима вакцинация до 80 % сотрудников, то пусть не вакцинируется. Если обязательна вакцинация всех сотрудников Вашей сферы деятельности, то следует привиться либо отстранить от работы.
Штрафа не будет, если сфера деятельности организации не относится к перечню, указанному в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как сохранить работу и избежать вакцинации в школе Архангельской области?
Как оформить на работу в ООО высококвалифицированного специалиста иностранного государства (Азербайджан)
Положенные выплаты при сокращении с работы иностранного работника высококвалифицированного специалиста.
Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК
Требования к пребыванию иностранного специалиста из Японии в России
Можно ли встать на миграционный учет по месту работы в Севастополе и какие документы необходимо предоставить в ФМС
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Как соблюсти закон и избежать штрафов при отказе от вакцинации для ИП с одним сотрудником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут