Как работодатель может сохранить высококвалифицированного специалиста, отказывающегося от вакцинации и избежать штрафов

Вопрос №18902365 из г. Казань
опубликован 25.11.2021, 11:56

Сотрудник отказывается вакцинироваться, Какие действия работодателя избежать штрафов и сохранить работу высококвалифицированного специалиста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Штрафа не будет, если сфера деятельности организации не относится к перечню, указанному в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014)

25.11.2021, 12:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Такого сотрудника можно перевести на дистанционное работу или отстранить от работы без сохранения заработной платы.

25.11.2021, 11:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

К примеру, если на предприятии необходима вакцинация до 80 % сотрудников, то пусть не вакцинируется. Если обязательна вакцинация всех сотрудников Вашей сферы деятельности, то следует привиться либо отстранить от работы.

25.11.2021, 12:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анна, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае, если Ваша отрасль относится к отраслям с обязательной вакцинации ей - чтобы избежать штрафа по статье 19.5 КРФоАП, надо переводить его на дистанционную работу или отстраняет от работы на основании статьи 76 ТК РФ.

С уважением.

25.11.2021, 12:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста