Перевод на новую должность в декретном отпуске - можно ли не соглашаться?

Работала до декрета: с августа 2019 до февраля 2020 года по основному договору на пол ставки оператором (затем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Ребенку год и два месяца. Работала до декрета: с августа 2019 до февраля 2020 года по основному договору на пол ставки оператором (затем переименовали специалистом) в коммерческом отделе АО Почта России, с февраля было дополнительное соглашение на временный перевод на другую должность в другой отдел, вместо сотрудницы находящейся в декретном отпуске. Затем в июле 2020 года я тоже ушла в декретный отпуск. За мной должны были сохранить место и должность по основному договору. Сегодня кадровый работник передала мне приказ о переводе работника на другую работу: вид перевода-постоянно Прежнее место работы: структурное подразделение-Коммерческая группа/Кузоватовский почтамта; должность-специалист. Новое место работы: структурное подразделение-Группа почтового бизнеса и социальных услуг/Кузоватовский почтамт; должность-Специалист. Размер занимаемой ставки 1,00 ед. Трудовые функции тоже изменены Дата составления документа 01.09.2021 г И подписать сказали обязательно! И обязательно этим же числом. Не разъясняя причину данного приказа. Подскажите могу ли я не соглашаться, меня устраивает прежняя дожность. Вместо меня работает временный сотрудник.