Работники задержались на работе, выпили шампанское и рискуют административным взысканием - что делать?

Вопрос №18905702 из г. Кемерово
опубликован 26.11.2021, 15:13

По завершении рабочего дня в пятницу с коллегами задержались на работе выпить немного шампанского. Директор застал нас за этим мероприятием. Чем это может грозить? Никаких актов и прочих документов оформлено не было. Время было после 17.00, рабочий день уже закончился. Директор грозит административным взыскание и заставляет писать объяснительные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мещеряков Сергей Евгеньевич

Юрист Кемерово, стаж 27 лет

4.9 613 отзывов

Так и напишите, что пьянствовали после окончания рабочего дня.

Судебная практика, преимущественно, на вашей стороне: "работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора в рабочее время. Соответственно, привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только за проступки, совершенные в рабочее время. Иными словами, работодатель в рамках трудовых отношений не имеет права контролировать действия работника за пределами установленного ему рабочего времени, а выполнение работником каких-либо действий в этом время на территории работодателя должно оцениваться с учетом влияния последствий такого поведения на деятельность работодателя".

26.11.2021, 17:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Елена,

У вас в организации есть Правила внутр труд распорядка, Правила контрольно-пропускного режима и другие. Вы расписывались, что ознакомлены с ними при принятии на работу.

Так что директор прав...

26.11.2021, 15:36

Спросить юриста