Лишение премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - невиновен ли я в кадровых нарушениях при переезде отдела?

Вопрос №18907564 из г. Воронеж
опубликован 27.11.2021, 13:55
Был запланирован переезд отдела, который находится в моем подчинении, из одного помещения в другое. В новом кабинете велись приготовления-был сделан ремонт, установлена мебель, подключены компьютеры. На неделю мне и моим подчиненным руководство устно разрешило работать удаленно. Что мы и сделали. Позже мне предъявили ненадлежащее исполнение мной должностных обязанностей, что я не оформил уделенную работу себе и сотрудникам как положено в отделе кадров, с подписанными заявлениями и приказом на удаленную работу. Результат неисполнения должностных обязанностей - лишение меня премии за это месяц. У меня вопрос-действительно ли я обязан заниматься размещением и кадровой документацией моих подчиненных? В моих ДИ нет такого. Руководство утверждает, что мне было дано такое поручение (но на самом деле нет, мы вообще сами занимались всем этим процессом вплоть до закупки мебели) . Если открыть мою ДИ, там написано что я должен руководствоваться приказами непосредственного руководителя. Приказа нет конечно же никакого.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Михаил! Да, конечно, Вы не должны заниматься кадровыми вопросами как начальник отдела. В данной ситуации, Вы просто доверились руководителю, в результате чего пострадали. Вам необходимо было подать служебную записку на имя руководителя о возможности перехода отдела на удаленную работу, и дождаться его письменного одобрения. А в этом случае, он конечно, может предъявить Вам самовольное принятие решений.

27.11.2021, 15:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских