Отсутствие сотрудника - Как заставить оставшихся работать?

Вопрос №18913457 из г. Красноярск
опубликован 30.11.2021, 05:30

Сотрудник хочет взять день без содержания, я категорически отказываюсь за него работать. Может руководитель заставить исполнять обязанности отсутствующего издав приказ по организации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожков Сергей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 17 лет

4.2 68 отзывов

Доброе утро, поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

30.11.2021, 06:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Ковалева Юлия Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 200 отзывов

Добрый день!

Руководитель может сколько угодно издавать приказов на работника, для того, чтобы приступить к работе, то должны с приказом ознакомиться под роспись, если Вы этого не сделаете, то и работать за другого сотрудника не имеете права.

30.11.2021, 11:30

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В ТД и ДИ вроде есть пункт о работе в отсутствие сотрудника. Но в коллективе сейчас такие напряжённые отношения, что я добровольно не соглашаюсь работать даже за деньги. Поэтому руководитель решил заставить работать "по приказу", принудительно.

30.11.2021, 07:24

Спросить юриста