Руководитель заставляет исполнять обязанности уходящей в декретный отпуск сотрудницы - законность действий и права работника

Вопрос №1511876 из г. Архангельск
опубликован 07.01.2012, 22:51

В нашей организации сложилась следующая ситуация: одна сотрудница уходит в декретный отпуск и руководитель заставляет меня исполнять ее обязанности на период отпуска и в период ухода за ребенком до 1,5 лет. Я отказываюсь, так как о том, что работник уходит в декретный отпуск мы узнали совершенно случайно за 2 месяца до ее ухода. Руководитель издал приказ, но я отказываюсь в нем расписываться и исполнять обязанности и он начал меня упрекать, что у меня и так мало обязанностей, поэтому я по его мнению обязана исполнять ее обязанности и за то, что я не соглашаюсь он ежемесячно начал лишать меня доплат и находить различные причины для замечаний. То есть на сегодняшний день у меня один выход - увольняться. Законны ли действия руководителя и имеет ли он право заставлять меня замещать отсутствующего по причине декретного отпуска работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Заставить вас он не имеет права.

Ну а каждое лишение доплат оспаривайте в суде, если есть силы бороться.

Если нет, то увольняйтесь.

ТК РФ - Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу

Заметьте - по соглашению сторон.

07.01.2012, 22:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация