Проблемы с выплатой персональной надбавки - что делать в такой ситуации?
опубликован 30.11.2021, 11:57
По смыслу ст.142 ТК РФ вы имеете право приостановить работу до полной выплаты причитающейся вам заработной платы У Вас есть право требовать выплаты персональной надбавки в сумме 100 тыс руб, так как как она согласно условиям вашего трудового договора выплачивается ежемесячно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Начислена надбавка только в сумме 25 тысяч. Имею ли я право требовать выплату надбавки, если ее не начислили?
Если она точно предусмотрена трудовым договором в 100 процентом соотношении к заработку (в чём я лично сомневаюсь), то можете её взыскать в суде.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение и не выплата надбавки - нарушения со стороны работодателя
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Как работодатель понизил мою зарплату на 95% - возможное нарушение закона и пути защиты в судебном порядке.
Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут