Бывшая сотрудница рискует потерять новую работу из-за возбужденного исполнительного производства - как действовать?

Только если погасить долг ИЛ гарантированно не направят по новому месту работы.

Елена, нужно видеть документ, который вы получили на госуслуги, вероятно это постановление о возбуждении исп. производства, на руках?

В срочном порядке отменять.

Здравствуйте.

ИЛ - исполнительный лист? Он не отменяется. Можно обжаловать решение суда в апелляционной инстанции.

Чтобы понять, есть ли смысл обжаловать решение, нужно изучать Ваше дело и все документы.

С уважением.

Здравствуйте, Елена!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, Вам очень пригодилась бы юридическая консультация от юриста до того, как Вы подписали Акт о результатах инвентаризации, а также до того, когда суд по иску вашего работодателя своим Решением взыскал с Вас этот долг. Но Вы долго бездействовали, вот и результат.

Во-вторых, чтобы признать ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ недействительным, нужно отменить Решение суда, на основании которого этот исполнительный лист был выдан взыскателю долга, путем подачи на решение суда Апелляционной жалобы согласно положений ГПК РФ.

В-третьих, чтобы избежать отправление взыскателем исполнительного листа для исполнения (удержания из вашей зарплаты 50% ежемесячно), можно выплатить с умом сразу взыскателю этот долг.

В-четвертых, с работы НЕ УВОЛЬНЯЮТ за то, что у работника есть долги по исполнительным документам, так как для такого увольнения нет в Трудовом кодексе РФ оснований.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.