Можно ли отказаться работать в новогодние праздники, если вы соцработник?
опубликован 01.12.2021, 05:00
День добрый, приближаются новогодние выходные, праздничные дни, и когда вся страна отдыхает, мы (соцработники)работаем, и оплачивается нам это все как за обычные рабочие будни, под приказ, скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться выходить на работу а эти дни?
Здравствуйте Наталья
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Не вся страна отдыхает, это не возможно в принципе, так как есть непрерывные производства, магазины, транспорт..
То есть производства и работы, которые имеют скользящий график работ, от выходных дней не зависящий, а потому не обязаны оплачивать, как за работу в выходной день.
Можете отказаться, тогда уволят.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если в скользящем графике выпадают праздничные дни? Они оплачиваются как обычный рабочий день? Или всё же как праздничный?
Должны ли педагоги работать в Новогодние каникулы, когда остальные отдыхают - вопрос оправданной работы учителей в праздничные дни
Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере
Как оплачивается такая работа: в двойном размере или отгулом в любой другой день?
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Регламент проведения ремонтных работ в будние дни и в длительные праздничные выходные в ХМАО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут