Что должен знать работник - ознакомление с Должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка и Картой спец. оценки условий труда при подписании трудового договора \n\nКак получить на руки Д
опубликован 01.12.2021, 13:45
При подписании трудового договора подписано так же что ознакомлен с
1. Должностными инструкциями.
2. Правила внутреннего. Распорядка
3. Карта спец. Оценки условий труда.
4.Нормы выдачи спец одежды и спец. Средств.
5.Штатное расписание.
Как получить эти документы на руки. А частности должностные инструкции.
Вам обязаны выдать на руки должностную инструкцию, а в конце нее должна быть ваша подпись. А то ведь можно и другую подсунуть или вы сами можете ее придумать. Так что в ваших интересах подпись под ней не ставить, но лучше прочитать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Напишите работодателю письменное заявление о выдаче Вам копий этих документов.
..трактую ст.62 ТК РФ о выдаче документов, связанных с РАБОТОЙ так, что из всего списка Вам ничего не выдается. Так как указанные Вами документы относятся к неограниченному кругу работников, обезличены и обязанность выдачи копий не предусмотрена законом, только ознакомление.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Возможность отказа от подписания трудового договора в случае несогласия с некоторыми его пунктами
Отсутствие правил трудового распорядка, коллективного договора и других документов в фермерском хозяйстве - вопросы и рекомендации
Реорганизация компании
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Обязательные документы при проверке ИП на соблюдение законодательства об охране труда и возможные штрафы без наемных работников
Охранники на заводе вынуждены косить траву без дополнительной оплаты и спецодежды
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут