Что должен знать работник - ознакомление с Должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка и Картой спец. оценки условий труда при подписании трудового договора \n\nКак получить на руки Д

Вопрос №18917491 из г. Псков
опубликован 01.12.2021, 13:45

При подписании трудового договора подписано так же что ознакомлен с 1. Должностными инструкциями. 2. Правила внутреннего. Распорядка 3. Карта спец. Оценки условий труда. 4.Нормы выдачи спец одежды и спец. Средств. 5.Штатное расписание. Как получить эти документы на руки. А частности должностные инструкции.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист Пермь

4.6 3210 отзывов

Вам обязаны выдать на руки должностную инструкцию, а в конце нее должна быть ваша подпись. А то ведь можно и другую подсунуть или вы сами можете ее придумать. Так что в ваших интересах подпись под ней не ставить, но лучше прочитать.

01.12.2021, 15:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Напишите работодателю письменное заявление о выдаче Вам копий этих документов.

01.12.2021, 13:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

..трактую ст.62 ТК РФ о выдаче документов, связанных с РАБОТОЙ так, что из всего списка Вам ничего не выдается. Так как указанные Вами документы относятся к неограниченному кругу работников, обезличены и обязанность выдачи копий не предусмотрена законом, только ознакомление.

03.12.2021, 10:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста