За 1 не выход на работу (плохо, тошнит или даже ногу подвернул) увольняют.
опубликован 29.08.2012, 15:00
В компании, где я работаю в настоящее время нарушаются права рабочих!
А именно:
1) продавцов заставляют сидеть за кассой, хотя в трудовом договоре это не прописано!
2) работаем в жару (летом) в тенте при температуре 50 градусов! И в холоде 10 градусов - обогреватель не работает - пробки вылетают!
3) товар принимаем не мы, но за нехватки у нас вычитают из премии.
4) за 1 не выход на работу (плохо, тошнит или даже ногу подвернул) увольняют.
Что можно с этим поделать и куда обратиться?
С уважением, Николай (т.89260330801)
Николай, нужно коллективно обращаться прокуратуру! так будет эффективнее. Нужна будет помощь, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие документы мне надо заполнить или куда обратиться что бы наказать руководство?
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Несоблюдение прав работников в сфере с/х - работа на открытом воздухе с минимальным отдыхом и незаконная оплата
Неблагоприятные условия работы сторожем на проходной - отсутствие отопления зимой и кондиционера летом.
Сообщество государственной библиотеки страдает от низкой температуры на рабочем месте в течение 14 лет
Рабочие на строительстве работают на 30-градусной жаре по 8-12 часов - кому нести ответственность?
Необходимость установки кондиционера в торговые объекты - правовые аспекты и возможности принуждения владельцев
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Как обратиться за взысканием морального ущерба против китайской компании и закрыть ее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут