Работадатель угрожает отстранением от работы независимо от наличия действующего куаркода и больничного - что делать?
опубликован 05.12.2021, 15:03
Работадатель вынуждает вакцинироваться независимо от того, что у меня есть действующий куаркод и плюс к этому я нахожусь на больничном, угрожает отстранение от работы, это законно?
Нет, это незаконно. В случае отстранения от работы, обращайтесь в Гострудинспекцию либо в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Елена. Нет, это не законно.
Я предлагаю Вам написать ему официальную претензию, если не поможет, то написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для написания данных документов, написав в личные сообщения!
Пока на больничном, ничего сделать работодатель не может, тем более есть QR код, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
На работе вынуждают вакцинироваться от коронавируса, угрожа отстранением без сохранения з/п.Законно ли это?
Отстранение от работы за отсутствие прививки от COVID-19 и отказ работодателя выплачивать оплату больничного - вопрос законности
Правомерно ли работодатель отстранил на больничном за не прохождение медосмотра?
Вопрос правовой оценки отстранения от работы из-за отказа вакцинироваться от COVID-19
Отказ работодателя предоставить легкий труд после операции и запросить отпуск без сохранения заработной платы - законно ли это?
Отказ от вакцинации и прогулы - правомерность работодателя в ситуации отстранения от работы
Работодатель заставляет сделать прививку от гриппа
Проблемы с протоколом об отстранении транспортного средства из-за неполноты видеозаписи
Какие шансы на защиту в суде и трудовой инспекции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут