Имею ли я права что либо требовать?, получить компенсацию или я вынужденна быть жертвой данного мошенничества?
опубликован 30.08.2012, 01:01
Увы!
Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации.
При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Не законно.
Необходимо написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.
Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников
Как правильно оформить увольнение и получить выплаты при ликвидации фирмы в отпуску по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - фирма ликвидирована, но меня не уволили. Как поступить и какие компенсации положены?
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
Как сохранить отпуск по уходу за ребенком в случае закрытия фирмы и предложения перехода в другую организацию
Вопросы о переводе и компенсациях при ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут