Имею ли я права что либо требовать?, получить компенсацию или я вынужденна быть жертвой данного мошенничества?

Вопрос №1893054 из г. Владимир
опубликован 30.08.2012, 01:01
Как быть в моей ситуации? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (сейчас ребенку 1,1 мес.) Вчера позвонил Секретарь с работы и сообщил о ликвидации фирмы, в связи с чем от меня потребовали заявление на увольнение по собственному желанию... Я,конечно, сразу отказала, сославшись на ТК,сказав что меня могут уволить официально в связи с ликвидацией фирмы, выплатит мне полагающиеся конпенсации. Позже перезвонил директор и сообщил что все сотрудники увольняться по собственному желанию, а фирму он сначало продаст Иванову Иван Иванычу, вместе со мной, а тот быстренько её ликвидирует, так что я неполучу никаких компенсаций и дикретных до момента ликвидации! Я проработала в этом Ооо 7 лет в должности зам. директора, знаю все скелеты бухгалтерии, фирму закрывают т.к уволился старый бухгалтер (71 год), бухгалтерия велась ужасно, с сильными нарушениями, новый разобраться не может, да и вообще, есть что скрывать..., поэтому уже открыли новую фирму, весь штат устроят туда и будут работать дальше, на том же месте, только под другим названием и реквезитами,, а меня... Что делать?, законно ли это? имею ли я права что либо требовать?, получить компенсацию или я вынужденна быть жертвой данного мошенничества?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы!

Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации.

При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д.

30.08.2012, 01:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Не законно.

Необходимо написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

30.08.2012, 01:06

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских