Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калининград, 07.12.2021, 03:42

Непредвиденные обстоятельства при увольнении - вопросы пособия по безработице и оплаты больничного листа

Вопрос №18931726 из г. Калининград
опубликован 07.12.2021, 03:42
1 числа написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения. 2-го числа заболел, открыт больничный лист. 16-го числа уволен в соответствии с заявлением. В этот же день был на приеме у врача. Закрыт первый больничный лист и продлением открыт следующий. А так же в этот день на портале госуслуг оформил заявление о постановке на учет в центр занятости, поскольку знал, что сначала назначают день для приема документов, а затем еще через какое-то время, после проверки полученных документов оформляют признание безработным. При личном посещении центра занятости инспектора предупредил о том, что нахожусь на больничном и попросил решить вопрос о том, чтобы одновременно с оплатой ФСС временной нетрудоспособности не начислялось пособие по безработице. В результате нетрудозанятым был признан в день написания заявления, начали выплачивать пособие, а ФСС второй больничный с 16 по 30 число того же месяца, надлежащим образом предоставленный работодателю, не оплачивает. Считаю, что имел место один страховой случай и начисление пособия должны были назначить после полного завершения периода нетрудоспособности. Возможен ли возврат пособия и выплата по второму больничному листу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить болеющего работника, по собственному желанию, есть есть личное заявление с датой увольнения можно, нельзя по инициативе работодателя увольнять.

Я считаю надо написать заявление в центр занятости и вернуть им пособие по безработице, оно гораздо меньше больничного. Взять справку, предоставить в ФСС и получить пособие по больничному.

07.12.2021, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Поспешили Вы встать в службу занятости. Датой увольнения будет вялятся день выхода на работу после больничного. В период нетрудоспособности работодатель не может Вас уволить. Соответственно больничный оплачивает работодатель. Пособие полученное нужно вернуть, для этого обратитесь в Фонд социального страхования, напишите заявление. Подозреваю, что в базе данных задвоение, поэтому оплатить лист нетрудоспособности Вам до устранения ошибки не могут.

07.12.2021, 04:59

Наверное для возврата пособия нужно обращаться в службу занятости, а не в ФСС?

07.12.2021, 13:12

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских