Для ответа на вопрос необходимо знать в каком документе указаны условия о выдаче премии, в трудовом договоре, в договоре на оказание услуг; в положении о премировании; издан приказ о лишении премии с указанием причин; содержание перечисленных документов; иные существенные факты.

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд при наличии оснований.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения Ваших прав.

07.12.2021, 09:41

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Луценко Виктория Викторовна

Юрист из города Ессентуки, стаж 18 лет

4.2 5 отзывов

Добрый день! Предоставление премии регулируется положением об оплате труда и премирования, а также трудовым договором с работником... данные документы должны соответствовать друг другу. Если выплата премии привязана к результатам труда,. т.е. за выполнение показателей, прописанных в ЛНА, а ваш отдел выполнил условия, при которых премия назначается, то можно будет обжаловать действия работателей у государственного инспектора по труду, если же в ЛНА прописано, что выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя

...или же на усмотрение работодателя, то, к сожалению, обязать выплатить премию не удастся.

07.12.2021, 09:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел написал заявление в прокуратуру о задержке зарплаты, руководство лишило весь отдел премии за ноябрь, что делать дальше.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы