Работодатель давит на уволенного стажера - нужно записаться в трудовую или не устроишься в другое место
опубликован 07.12.2021, 19:46
Здравствуйте.
Электронно можно оформить трудовую книжку, в течение 5 рабочих дней. А трудовой договор подписывается на бумаге в день приема на работу, в двух экземплярах, один из них остаётся у работника. Также, как и приказ издается в день приема на работу, работник должен быть ознакомлен с ним под роспись. Соответственно, сведения во все структуры тоже о работники должны быть уже поданы.
При официальном трудоустройстве в период испытательного срока предупредить об увольнении работник вправе за три дня.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Обращайтесь в отдел кадров.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Устроилась на работу, на следующий день передумала, как можно отозвать заявление, чтоб небыло записи в трудовой.
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Могут ли уволить если не остаешься на переработку?
Начальник грозит увольнением за отказ выйти на подработку.
Каков порядок увольнения работника, самовольно покинувшего рабочее место?
Отпустил сотрудника раньше в табель осталось полное рабочее время сотрудник погиб что грозит не посредством руководителю.
Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут