Беременной уволенной за невыполнение испытательного срока - как и где подать жалобу в прокуратуру?
опубликован 08.12.2021, 15:49
Екатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращайтесь в суд по месиу вашего жительства.
В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев.
Если вы не сообщали работодателю о своей беременности и не предоставили документальное этому подтверждение, то вас и уволили.
Исковое заявление в суд на восстановление на рабочем месте и выплате недополученной ЗП.
Обращайтесь лучше в суд с иском. Работодатель знал о беременности?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нарушение прав беременной на работе - как защититься и куда обратиться?
Меня уволили беременную. Что мне делать куда обратится?
Я не прошел испытательный срок и меня уволили. Без объяснения.
Уволена из-за беременности - как разобраться в неправомерных действиях работодателя
Хочу уволиться без отработки по собственному желанию из-за переезда - возможно ли такое и как правильно это сделать?
Беременной сотруднице грозит увольнение
Нелегальная дискриминация беременных - работодатель просят уволиться перед декретом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут