Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 09.12.2021, 08:46

Правомерность числения мертвых душ на работе - история претендента на должность кассира в магазине Н

Вопрос №18937686 из г. Иркутск
опубликован 09.12.2021, 08:46
Как быть в следующей ситуации. В 2018 году хотела устроиться на работу кассиром в магазин Н, написала заявление на трудоустройство, а также сканом оправили копию документов. Спустя несколько дней мне сообщили что служба безопасности не пропустила мою кандидатуру, после чего все трудовые отношения были закончены. В 2021 году я была вынуждена встать на учёт в ЦЗН, посредством данной организации выяснилось что я до сих пор числюсь в магазине Н. Отчёты в ПФР они делают за меня нулевые, стаж не идёт. Вопрос: Правомерно ли администрации магазина числить "мертвые души"? Может ли администрация магазина трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Трудовые отношения возникают либо при подписании трудового договора, либо в случае фактического допуска работника к работе без трудового договора (статья 67.1 Трудового кодекса РФ). Если ни один из этих фактов не состоялся - трудовых отношений нет, трудоустройство не состоялось. Приказ о приеме на работу это документ кадрового производства, да он обязателен, но его отсутствие не влияет на факт трудовых отношений. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и обязательно в прокуратуру, поскольку в действиях работодателя усматриваются признаки более серьезных правонарушений, чем предусмотрены трудовым законодательством (ст. 5.27 КоАП РФ).

09.12.2021, 09:12
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Доброго дня, Любовь! 1. не правомерно администрации магазина иметь "мертвые души". 2. администрация магазина может трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу по договору гражданско-правого характера.

09.12.2021, 09:03

Любовь Козлова, ст. 68 ТК РФ. Оформление приема на работу. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ или в прокуратуру. Удачи.

09.12.2021, 09:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут