Правомерность числения мертвых душ на работе - история претендента на должность кассира в магазине Н

Вопрос №18937686 из г. Иркутск
опубликован 09.12.2021, 08:46

Как быть в следующей ситуации. В 2018 году хотела устроиться на работу кассиром в магазин Н, написала заявление на трудоустройство, а также сканом оправили копию документов. Спустя несколько дней мне сообщили что служба безопасности не пропустила мою кандидатуру, после чего все трудовые отношения были закончены. В 2021 году я была вынуждена встать на учёт в ЦЗН, посредством данной организации выяснилось что я до сих пор числюсь в магазине Н. Отчёты в ПФР они делают за меня нулевые, стаж не идёт. Вопрос: Правомерно ли администрации магазина числить "мертвые души"? Может ли администрация магазина трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Трудовые отношения возникают либо при подписании трудового договора, либо в случае фактического допуска работника к работе без трудового договора (статья 67.1 Трудового кодекса РФ). Если ни один из этих фактов не состоялся - трудовых отношений нет, трудоустройство не состоялось. Приказ о приеме на работу это документ кадрового производства, да он обязателен, но его отсутствие не влияет на факт трудовых отношений. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и обязательно в прокуратуру, поскольку в действиях работодателя усматриваются признаки более серьезных правонарушений, чем предусмотрены трудовым законодательством (ст. 5.27 КоАП РФ).

09.12.2021, 09:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Статья 68. Оформление приема на работу

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9321 отзыв

Доброго дня, Любовь! 1. не правомерно администрации магазина иметь "мертвые души". 2. администрация магазина может трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу по договору гражданско-правого характера.

09.12.2021, 09:03

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44527 отзывов

Любовь Козлова, ст. 68 ТК РФ. Оформление приема на работу. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ или в прокуратуру. Удачи.

09.12.2021, 09:07

Спросить юриста