Как грамотно уйти с работы, если не подписан трудовой договор и хочется уволиться?
опубликован 29.09.2014, 20:16
У меня к вам такой вопрос: Неделю назад устроилась на работу, но пока что написала только заявление о том, чтобы меня приняли на работу, т.е трудовой договор пока не подписывала. За неделю поняла что это не мое и хочу уволиться. Как грамотно это сделать? И за сколько дней я должна об этом предупредить (письменно)?
Здравствуйте! В случае, если трудовой договор не заключен, но Вы были допущены к работе - договор считается заключенным. Работодатель обязан был заключить его с Вами в течение трех дней. Так как он этого не сделал, он нарушает трудовое законодательство. Необходимо знать находитесь ли Вы на испытательном сроке или нет. Если у Вас есть испытательный срок, то Вам необходимо предупредить работодателя за три дня до увольнения в письменной форме (с отметкой о получении в своем экземпляре заявления). Если испытательного срока нет - то Вы обязаны уведомить об увольнении за две недели. Также всегда можно договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон без "отработки".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки, если не подписывал трудовой договор?
Уволиться без отработки и срок предупреждения - что говорит закон?
Каковы сроки увольнения при недовольстве работой и графиком работы без трудового договора?
Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?
Как отказаться от дополнительных требований работодателя при увольнении?
Права и обязанности при работе по договору подряда - отсутствие указания сроков и оплаты
Устроившись без подписания трудового договора, сотрудница приняла решение об увольнении после трех дней работы
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Возможно ли уволиться без ревизии при отсутствии подписанного договора и трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут