Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 29.09.2014, 20:16

Как грамотно уйти с работы, если не подписан трудовой договор и хочется уволиться?

Вопрос №4994182 из г. Екатеринбург
опубликован 29.09.2014, 20:16
У меня к вам такой вопрос: Неделю назад устроилась на работу, но пока что написала только заявление о том, чтобы меня приняли на работу, т.е трудовой договор пока не подписывала. За неделю поняла что это не мое и хочу уволиться. Как грамотно это сделать? И за сколько дней я должна об этом предупредить (письменно)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В случае, если трудовой договор не заключен, но Вы были допущены к работе - договор считается заключенным. Работодатель обязан был заключить его с Вами в течение трех дней. Так как он этого не сделал, он нарушает трудовое законодательство. Необходимо знать находитесь ли Вы на испытательном сроке или нет. Если у Вас есть испытательный срок, то Вам необходимо предупредить работодателя за три дня до увольнения в письменной форме (с отметкой о получении в своем экземпляре заявления). Если испытательного срока нет - то Вы обязаны уведомить об увольнении за две недели. Также всегда можно договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон без "отработки".

29.09.2014, 21:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских