Если правильнее оформить трудовой, то что должно быть указано в пункте о размере заработной платы.

Вопрос №189378 из г. Москва
опубликован 13.10.2004, 11:25

Вопрос к юристам, специализирующимся по трудовому праву. Какой должен быть заключен договор с директором некоммерческой организации, выполняющему свои обязанности без оплаты (безвозмездно). Как договор с добровольцем или как трудовой договор? Если правильнее оформить трудовой, то что должно быть указано в пункте о размере заработной платы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Уважаемая Татьяна! Необходимо выяснить, является ли эта некоммерческая организация основным местом работы человека или эта работа по совместительству. Если основное место работы ( там где трудовая книжка) есть, то с директором некоммерческой организации можно заключить контракт на выполнение обязанностей директора некоммерческой организации на общественных началах , т.е. безвозмездно. При этом обязательно обратите внимание на Положение или Устав этой организации, как там отражены условия работы исполнительного органа некоммерческой организации. В том случае, если работа директора некоммерческой организации для человека будет основным местом работы, то только трудовой договор и размер оплаты. Труд подлежит оплате.

13.10.2004, 12:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если правильнее оформить трудовой, то что должно быть указано в пункте о размере заработной платы.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы