Ирина
06.07.2016, 00:00
Работа по 12-часовому графику для медсестры - законность и нормы ТК РФ
Читать ответы (1)
Я работаю медсестрой в доме ребёнка. График работы сменный, день-ночь-отсыпной-выходной. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (сейчас малышу 2 года). Планирую выйти на работу с сокращёнием рабочего времени, например не 1 ставка, а 0,5 или 0,75. Вправе ли работодатель мне отказать?
До 3 х лет можете взять сокращенную ставку, отказать не могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Могут и отказать. На усмотрение работодателя.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация