Застрял в Яндексе - почему новичок не может уволиться
опубликован 13.12.2021, 16:39
Я начал обучение в компании Яндекс. И буквально в первый же день обучения сказал, что не хочу продолжать. Трудовой договор не подписывал, но меня почему то внесли в штат сотрудников и теперь я не могу устроиться на другую работу, а Яндекс не спешит меня увольнять.
Так у Вас нет трудового договора, уйти можно одним днем днем, держать Вас никто не может либо подайте жалобу в ГИТ Роструда.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Переговорите с руководителем отдела кадров, сообщите, что намерены обратиться в суд. Должны будут сразу уволить.
Здравствуйте!
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее 14 дней до момента увольнения. Если заявление подано, работодатель не вправе удерживать Вас. Если удерживает, обратитесь в прокуратуру с жалобой.
Здравствуйте!
Если Вы не подписывали трудовой договор, то не являетесь сотрудником компании. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, что Вас трудоустроили без Вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Уволен по статье за прогулы - как не попасть в такую ситуацию и защитить свои права
Надо ли отрабатывать обучение от центра занятости, когда тебе платили стипендию и сколько нужно ещё простоять на учёте?
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Если не выполнить там задания ребёнку ставят 2. Согласия от родителей на такое обучение никто не просил.
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Устроилась на работу и через 5 дней хочу уволиться, не моё. Как быть?
Неправильное оформление трудовых отношений и неустойчивость работы - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут